كيفية التصرف في فريق؟
طوال الحياة، كل واحد منا يتغير، وفقا لعلى الأقل، عدة فرق. ويرجع ذلك لأسباب مختلفة، من رفع إلى فصل، وتغيير الوظائف. ولذلك فمن المهم جدا معرفة المعلومات حول كيفية إجراء نفسك في الفريق الجديد بشكل صحيح لخلق بيئة مريحة في العمل. في هذه المقالة، سوف نتحدث عن قواعد وقواعد السلوك مع الزملاء الجدد من شأنها أن تساعدك على كسب احترامها.
قواعد السلوك الأساسية في الفريق
لذلك، لنفترض أنك في جديد،غير معروف لك الجماعية. وكقاعدة عامة، فإن مناخ العمل بعيد عن الود. الشيء هو أن كنت واحدا من المنافسين المحتملين في هذه المجموعة، كما أمر طبيعي إلا أنه إذا كان شخص يأخذ على وظيفة، ثم هناك خطر أن شخصا ما سوف يتم تشغيل. ولكن ليس هذا هو أسوأ شيء مظهرك يقلل من فرص أي من العاملين في الارتفاع. ولكن حتى في مثل هذه الجماعية، يمكنك أفضل ترتيب لموظفيك. النظر في قواعد كيفية التصرف في الفريق:
- تشعر بالثقة. في الواقع، تم نقلك إلى هذه الوظيفة، وليس للعيون الجميلة، ولكن للمعرفة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن موقفكم لا تسمح الزملاء لسخرية لك.
- إظهار الاحترام للموظفين. ومن الجدير قبول أنك حقا لا تعرف كل شيء عن عملية العمل في هذه المؤسسة وفي هذا الفريق. لذلك لا تتردد في السؤال عن تفاصيل عمل الموظفين. ولكن هنا مرة أخرى لا تثق تماما كل ما يقوله الزملاء، حيث أن نوايا العديد منهم ليست من أجل مصلحتك الخاصة. يمكنهم أن يسألوا أين الماء، وكيف يقضي الآخرون استراحة الغداء. حسنا، أما بالنسبة لعملك، أوراق مهمة، وما إلى ذلك، فمن الأفضل أن تعرف من رئيس مجموعتك.
- لا تناقش الزعماء مع الآخرينالزملاء، وإلا في وقت لاحق يمكن أن يضع لك في موقف غبي. وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن نفهم لنفسك أن هذا الاحتلال مهينة، ولكن هذا لا ينبغي أن يقال للزملاء. حتى إذا كان أي شخص يبدأ مناقشة، صمت مع ابتسامة ويقولون أنك بحاجة إلى العمل، بطبيعة الحال، مع الاعتذار.
- لا تخبر أحدا عن حياتك الشخصية وتفاصيل العمل في المؤسسات الأخرى. وهذا ينبه زملائك، وبالتالي لن تسمح لهم لنشر القيل والقال عنك.
- يجب أن تكون الملابس فقط في نمط الأعمال، بسيطة ومريحة قدر الإمكان.
- لا تبدأ الروايات في العمل ولا المغازلة، وإلا لا يمكنك تجنب القيل والقال، تماما مثل تسريح العمال.
- لا رمي النكات، وإلا فإنك خطر أن تصبح مهرج.
- لا تظهر أن كنت أكثر دراية في هذه المنطقة أو تلك، وإلا فإنك لن تعتبر فقط مغرور، ولكن سوف تساعد أيضا على جعل الكثير من الأخطاء.
- لا يكون في وقت متأخر عن العمل، أن يكون في الوقت المحدد، لذلكفإن معظم سوف تظهر ليس فقط للموظفين، ولكن أيضا لرؤساء، أن هذا العمل هو ضروري حقا بالنسبة لك وأنت جاد في هذا أو ذاك آخر.
- مساعدة الموظفين فقط إذا طلب منكحول المساعدة، على سبيل المثال، شخص ما لديه سوء الحظ وانه يريد التحدث بها، والاستماع إليه في الغداء أو بعد العمل، والتي سوف تؤمن ثقة هذا أو ذاك الموظف. ولكن هذه القاعدة لا تنطبق على المساعدة في العمل.
جميع القواعد المذكورة أعلاه لكيفية إجراءأنفسهم في الفريق، بسيطة إلى حد ما، فهي تتكون في حقيقة أن كل شيء يجب أن يكون في الاعتدال. وتذكر أن أهم شيء هو إثبات نفسك للسلطات، وهي وظيفة أحسنت.
الأخطاء الأساسية
- الثقة المفرطة. مظهر من مظاهر هذه النوعية غير مناسب مع الجماعية الجديدة، وسوف تصبح على الفور موضوع السخرية.
- التواضع المفرط. في عيون الآخرين، سوف تظهر مثل الماوس الرمادي، وأبدا الحصول على الاحترام.
- مساعدة في عمل الآخرين. عليك أن تفهم أن الجميع يجب أن يقوموا بعملهم، وإذا بدأت مساعدة الآخرين على القيام بذلك، ثم تأكد، قريبا جميع الموظفين سوف يضع مهامهم عليك. ونتيجة لذلك، فإن السلطات تنظر في أنك لا تفعل ما تحتاجه وسوف النار لك.
- فمن الصعب لباس وتصرف. تذكر، بأي حال من الأحوال كنت نجمة، حتى لو كانوا في الماضي العمل، وهنا كنت مجرد واحدة من العديد. لذلك، إظهار إبداعك في العمل، وليس في المظهر، والتي، أولا وقبل كل شيء، يجب أن تشع الصحة، وليس لهجة من الماكياج.
الآن أنت تعرف كل شيء عن كيفية التصرف فيفريق بحيث تظهر تماما أنفسهم كشخصية شكلت وموظف يستحق. التمسك بالقواعد التي تقدمها لنا، سوف تجنب العديد من الحالات الغبية. تحتاج أيضا مقالنا: "كيفية الانضمام إلى الفريق؟".
