كيف يتم إقالة المتقاعد؟
غالبا ما يواجه صاحب العمل مشكلة: كيفية فصل المتقاعد. وهذه المسألة ملحة للغاية وتتطلب قرارا مختصا، لأن قانون العمل في الاتحاد الروسي لا يتضمن مادة تنص على أنه لا يجوز فصل أي شخص إلا لأنه بلغ سنه. وفي هذا الصدد، يتمتع جميع المواطنين الذين بلغوا سن السادسة عشرة بحقوق متساوية.
في الإرادة
كثير من الناس، بعد أن بلغوا سن التقاعد، أنفسهمإنهم لا يريدون مواصلة نشاطهم في العمل ويريدون أن يتقاعدوا بسرعة إلى الراحة التي يستحقونها. وفي هذه الحالة يكفي أن يرسل المتقاعد طلبا إلى رئيس المنظمة ويخطره برغبته في ترك العمل. وبالإضافة إلى ذلك، لا ينبغي أن تتردد في تجهيز الوثائق لمدفوعات المعاشات التقاعدية. إذا كنت لا تريد أن تفقد أموالك القانونية وترغب في الحصول على مدفوعات نقدية في أول يوم للتقاعد، قم بإيداع الوثائق إلى صندوق المعاشات التقاعدية خلال ال 30 يوما الأولى من تاريخ فصلك من العمل.
لأسباب صحية
كيفية فصل المتقاعد، إذا كان هو نفسهرغبات للذهاب على بقية جدارة لا يملك؟ السبب الرئيسي الأول هو عدم تطابق الحالة الصحية للموقف الذي عقد. إذا كان لدى المتقاعد شهادة إعاقة، ولكن يتم الحفاظ على قدرة العمل الجزئية، يمكن للمنظمة توفير هذا الموظف مع موقف آخر يتفق مع صحته. وإذا لم يكن مكان العمل هذا متاحا للمنظمة، يكون لها الحق في إنهاء عقد العمل مع المتقاعد. وتنفذ هذه العملية وفقا للفقرة 8 من الجزء الأول من المادة 77 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. كما أن صاحب العمل ملزم بدفع مبلغ لمرة واحدة بمتوسط راتب لمدة أسبوعين بالإضافة إلى المدفوعات الأساسية.
مع انخفاض في عدد الموظفين
إذا كنت مهتما بكيفية فصل العاملومع ذلك فإننا نقول إنه لا يوجد أي متقاعد له مزايا أخرى على الموظفين الآخرين، ولكن نظرا لعدم وجود سبب لوضع المتقاعدين العاملين في المقام الأول عند الفصل من الخدمة. وفي كثير من الأحيان، مع تخفيض المتقاعدين، في الحالات التي تتم فيها العملية بالاتفاق المتبادل، من المقرر أن يتم صرف ستة أجور متوسطة. ويمكن للمتقاعد في حالة التخفيض إذا كان يرغب في مواصلة نشاطه أن يطبق على خدمة التوظيف، مما يسمح له بتلقي متوسط الراتب الشهري في غضون ثلاثة أشهر بعد الفصل من الخدمة. وإذا لم يقم مركز التوظيف للسكان بتوفير معاش عمل له وظيفة في فترة ثلاثة أشهر، فسيتم دفع متوسط الدخل الشهري خلال الأشهر الرابعة والخامسة والسادسة من تاريخ الفصل. وفي الوقت نفسه، من الضروري تقديم طلب إلى دائرة التوظيف في غضون شهر واحد من يوم تخفيض الموظف من المقر.
