كيفية تحسين مؤهلاتك؟
التدريب المهني إضافية اليوم،خلال التكنولوجيا التقدمية، فمن المهم جدا. ويمكن أن تنشأ الحاجة إلى التدريب لسببين: بناء على مبادرة صاحب العمل أو بناء على طلب الشخص نفسه.
أنواع التطوير المهني
ويتم تنظيم مزيد من التدريب من حيث كمية المعرفة، حسب مدة الدراسة وفقا للأنواع التالية:
- تدريب مواضيعي قصير الأمد ودائمأقل من 72 ساعة. ويتم هذا التدريب في مكان العمل الرئيسي، ومسائل الإنتاج ملموسة تم التطرق إليها، وينتهي مع اجتياز الامتحان، والاختبار.
- ندوات مواضيعية أو إشكالية،مدة 72 - 100 ساعة. ويجري التدريب على المسائل العلمية والتقنية والتكنولوجية والاجتماعية - الاقتصادية على الصعيد القطاعي والإقليمي وفي الجمعية وما إلى ذلك.
- التدريب على المدى الطويل، أكثر من 100 ساعة، في المؤسسات التعليمية مع دراسة متعمقة للمشاكل في مجال النشاط المهني.
تتطلب برامج مهنية إضافيةالتنظيم الذاتي، الرغبة في تحسين الكفاءة المهنية. تم تصميم البرامج التعليمية لتحسين التأهيل، وكيفية الجمع بين رغبات خاصة واحتياجات العملاء.
أشكال التطوير المهني
يتم التطوير المهني للموظفين في الأشكال التالية:
- مع الانفصال عن العمل، والإنتاج،
- دون انقطاع عن العمل، والإنتاج،
- مع فصل جزئي عن الإنتاج، والعمل،
- شكل فردي من التدريب.
وبغض النظر عن أنواع التدريب المتقدم،وفقا للمادة 187 من قانون العمل في الاتحاد الروسي، يحتفظ الموظف بمكان عمله ومتوسط دخله طوال فترة دراسته. ويتلقى الموظف الذي يدرس في منطقة أخرى رحلات عمل بمبالغ مخصصة لرحلات العمل الرسمية. بالإضافة إلى ذلك، وفقا للمادة 187 من رف رف، يدفع متوسط الراتب في رحلة عمل.
إذا كان التعليم المستمر يحدث دون انقطاعأو مع فصل جزئي عن الإنتاج، عندئذ تستحق الأجور عن وقت العمل الفعلي أو المنتجات المنتجة. إذا كان هناك مزيج من العمل والدراسة، ثم يجب أن لا تتجاوز مدة القاعدة اليومية من وقت العمل.
دورات تجديدية
إذا كان من الضروري تحسين المعرفة في مجالهاوالنشاط، والعمل، ثم ليست هناك حاجة لدخول الجامعات. يكفي فقط أن تأخذ دورات حول الموضوعات المطلوبة. يمكن أن تكون هذه الدورات في المعاهد الكبيرة والجامعات.
وعادة ما يشمل برنامج التدريب الحصري،تأليف برامج لهذه الدورات. وتتألف الدورات من محاضرات وورش عمل واستشارات فردية. تستغرق الدورة 72 ساعة لإكمالها. في نهاية الدورة، يتلقى الطلاب شهادة ومجموعة معلومات عن التخصص.
التعليم عن بعد
التعلم عن بعد مريحة للغاية لأولئك الذينيريد أن يتعلم، ولكن ليس وقت فراغ كاف. هذا التدريب يسمح لك لتحسين المؤهلات الخاصة بك، بغض النظر عن مكان إقامتك، في ساعات ملائمة، الشروط. في عملية التدريب:
- وتقدم مواد لهذا التدريب في شكل إلكتروني،
- ولا تقتصر مدة التدريب على التعليم بدوام كامل،
- يتم توفير التدريب والإشراف الفردي،
- يمكن للمعلم عن بعد إجراء التدريب على الفيديو، والإجابة على الأسئلة على شبكة الإنترنت، يمكن الإجابة على الأسئلة عبر البريد الإلكتروني.
حيث الترقية
ويمكن إجراء المزيد من التدريب، حسب نوع إعادة التدريب، على النحو التالي:
- في المنظمة نفسها،
- في المؤسسات التربوية التعليمية: معاهد تحسين المهارات المهنية أو التحسينات (الإقليمية والفرعية)،
- مراكز، دورات، مدارس التدريب المتقدم،
- (المادة 21 ص 3 من قانون الاتحاد الروسي رقم 10.07.92 رقم 3266-1 بشأن التعليم).
ويجب أن يكون لدى جميع المؤسسات التعليمية ترخيص للأنشطة التعليمية. لا يلزم الترخيص في الحالات التالية:
- عند عقد ندوات لمرة واحدة، والمحاضرات، والتدريب الداخلي، حيث لم يتم إصدار وثيقة بشأن رفع مستوى المؤهلات،
- في التدريب الفردي في الخبير مع المؤهل المقابلة.
داخل المنظمة، ما يسمى"التدريب غير الرسمي"، عندما يقوم عضو جديد في الفريق يقترن مع موظف من ذوي الخبرة يؤدي نفس العمل. أو عندما يقضي الوافد الجديد بعض الوقت في كل قسم، من أجل الحصول على فكرة عن عمل الجماعي، المنظمة. كما يمكن للأعضاء الجدد في المنظمة رفع مستوىهم المهني من خلال التعليم الذاتي، وقراءة بعض الأدب لهذا الغرض.
