كيفية الانضمام إلى الفريق؟
كل شخص قد حان للمرة الأولى إلى جديدفي مكان العمل، عجائب حول كيفية الانضمام إلى الفريق الجديد، بحيث لا تواجه عملية العمل من الصراعات والألغاز. في هذا الصدد، ينصح علماء النفس لك اتباع بعض القواعد البسيطة إلى حد ما من شأنها أن تساعدك على الحصول على اعتادوا على وظيفة جديدة وحماية القصوى للمبتدئين من الصراعات وجهات النظر المائلة.
ونحن ننضم إلى الفريق الجديد
- القاعدة الأولى التي يجب تذكرها ليست كذلكفي وقت متأخر عن العمل، وأنه من الأفضل للوصول قبل 10 إلى 15 دقيقة في وقت سابق. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الالتزام بالمواعيد الخاصة بك لا تبقى دون أن يلاحظها أحد، ليس فقط من قبل زملائك، ولكن أيضا من قبل السلطات، والتي سوف نقدر بالتأكيد.
- يجب عليك أيضا التفكير بعناية حول مظهرك،حتى لو لم يكن لديك اللباس في مكتبك، يجب أن لا يزال اللباس بشكل جميل ودقيق، لأن الانطباع الأول منكم الزملاء الجدد سيكون، فقط من خلال مظهرك.
- بغض النظر عن عدد الأشخاص الذين يعملون في المكتبفمن الضروري التعرف على الجميع في اليوم الأول ومحاولة تذكر أسمائهم. في التعامل مع الزملاء، يجب أن تكون طبيعية قدر الإمكان وعلاج الجميع بلطف. لا تعرض مصداقيتك إلى المعرض وبناء نفسك رجل كبير مع خبرة عمل ضخمة، حتى لو كنت واحدا. فمن الأفضل أن تظهر مهاراتك في الممارسة العملية من الانخراط في الترويج الذاتي. حاول إظهار شخص غير متعارض يكون دائما على استعداد لإجراء اتصال. إذا شاهدت في الأيام الأولى من عملك أي نزاع بين الزملاء، يجب أن لا تتدخل وتتحول إلى جوانب، فمن الأفضل أن تظل محايدة في هذه الحالة.
- مسألة مدى سرعة الانضمام إلى الفريقوسوف تختفي أسرع بكثير، إذا ذهبت مع الزملاء لتناول العشاء، وقبول العرض للجلوس بعد العمل في مقهى، وتقديم مساعدتكم في تنظيم حزب الشركات. بعد كل شيء، فإن البيئة غير الرسمية تساعد معارفك الجديدة للتعرف عليك أفضل، والتي سوف قريبة جدا لك.
- في البداية فمن الصعب جدا للجميع للانضمام إلى العمل،لذلك سوف تحتاج إلى طرح الأسئلة والتشاور لكم على هذا المشروع أو ذاك. تحتاج إلى تعلم الاستماع بعناية ونتطلع إلى فهم كل شيء على الطاير وليس لصرف زملاء العمل الخاص بك من واجباتهم الأساسية. إذا كنت كثيرا ما تسأل الأسئلة، ثم بالإضافة إلى تهيج في الاتجاه الخاص بك أنك لن تحصل على أي شيء، لأن زميلك سوف يصرف باستمرار وسوف عمله لن يتم في الوقت المحدد.
ما يجب أن لا تفعل
هذا ما لا ينبغي القيام به في الفريق الجديد، لذلكوهذا هو حل القيل والقال والمشاركة في مناقشة الموظفين، حتى لو آرائكم تتزامن. إذا سألت فجأة عن رأيك أو هذا الموظف، فمن الأفضل في هذه الحالة أن تحيد عن الموضوع أو أن تشير إلى حقيقة أنك لا تعرف ما يكفي هذا الشخص بعد لتشكيل رأيك حوله. يجب أن يكون سلوكك محايدا، لذلك كنت لا تجعل الأعداء.
للدخول إلى فريق جديدتعيين إطار زمني. وفقا لنصيحة علماء النفس، فإن المصطلح الأمثل هو 3 أشهر. في نهاية هذه الفترة، يمكنك أن تقرر بحرية ما إذا كان الاستمرار في العمل في هذه الشركة. إذا لم تتمكن خلال هذه الفترة من العثور على لغة مشتركة مع الزملاء وتشعر بالضغط من جانبهم، فمن الأفضل أن تجد نفسك مكانا آخر حيث يمكنك تحقيق إمكانات العمل الخاصة بك. الآن أنت تعرف كيفية الانضمام إلى الفريق، وسوف تستخدم بالتأكيد النصائح المذكورة أعلاه لمساعدتك في البقاء في العمل.
